DXO導入先の訪問看護ステーションの管理者さんが、県訪問看護協会の管理者研修にいて、DXOの取組みを事例発表されました。
管理者業務がフラットになっていく過程で、管理者さんのプライド、モチベーションが損なわれないか・・・そんな不安は杞憂でした。それ以上に、活動の意義を自らの言葉で発表に紡いでおられました。
人材不足で困らない事業所の運営を提案-株式会社オフィスイーケア
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