率直な発言ができますか？
ただ単に学歴が高く、経験が豊富な人が集まっている職場よりも、チーム全員が同じ方向を向いて力を出し合える職場の方が生産性が高いと言われています。
では、心理的安全なチームというのはどのようなチームなのでしょうか。それは、アットホームな職場のことでも、すぐに妥協するヌルい職場のことでもありません。
対人関係のリスクを取っても安全ですか？
実は人間関係の結束が強くなればなるほど、異論を唱えることが難しくなるものです。しかし、チームのためや成果のために必要と思うことがあれば、チームメンバーの中でそれについて発言すべきです。このように新しい試みを発言しても、安全である（罰を与えられたりしない）という安心感があるのなら、それは心理的安全なチームと言えるでしょう。
もし、ご興味がおありでしたらご相談ください。